Gede ini hampir semua perusahaan menggunakan tes psikologi/psikotest sbg bagian dalam tahapan pengertian karyawan trendi. Keunikan atas tes tersebut adalah ketidakpastian, mengapa? Plus faktor tersebut dapat memutarbalikkan perhitungan meyakinkan potensi seseorang.
Sebagai contoh penerbitan perguruan menjulang terbaik zona ini pada IPK: 3 koma & berpengalaman sbg asisten guru tidak dapat lolos dari lubang pin psikotest oleh karena itu akhirnya pantas beralih profesi menjadi berwirausaha karena belum pernah luput pada ketika mengikuti tes psikotest. Ini sungguh ironi, namun ini fakta.
Hamba memang bukan seorang psikiater dari biro psikologi yogyakarta, namun tips dibawah tersebut diharapkan sanggup membantu kalian para jobseeker untuk menghadapi ngerinya psikotest.
1. Tes Logika Aritmatika
Tes ini terdiri atas deret bilangan. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa dalam paham poa-pola/kecenderungan unik (dalam rupa angka deret) untuk setelah itu memprediksikan hal-hal lain berdasar pada pola tersebut.
2. Tes Logika Pandangan
Tes ini terdiri daripada deret ilustrasi, baik dari 2 ukuran maupun 3 dimensi. Yang ingin diukurdalam tes ini adalah kemampuan anda dalam mengerti pola-pola/kecenderungan khusus dalam struktur gambar dalam kemudian meninggalkan prediksi bertolak pada pola engkau tersebut.
3. Tes Mendekati Verbal
Tes ini bermutu sekitar 40 soal terdiri dari sinonim, antonim, / analog suatu kata. Yang diukur dalam tes itu adalah pengaruh logika engkau terhadap unik kondisi, untuk melihat sekitar mana dikau memahami sebab akibat suatu permasalahan.
4. Kraepelin alias Pauli
Tes ini terdiri dari kumpulan angka-angka yang tersusun berdasar pada membujur (atas-bawah) dalam wujud lajur-lajur. Kader pegawai diminta untuk mereken dua nilai yang rapat dalam ruang tertentu disetiap kolom & menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini ialah konsistensi dan ketahanan, perbuatan terhadap tolakan, kemampuan kompetensi penyesuaian bangun, ketelitian sekali lalu kecepatan di mengerjakan suatu pekerjaan.
5. Wartegg Tes
Tes ini terdiri mulai 8 tempat yang mengandung bentukan-bentukan khusus seperti titik, garis kurva, 3 strip sejajar, persegi, dua urutan saling mengotes, dua strip terpisah, tujuh buah titik tersusun melentik dan perenggan melengkung. Siap akan diminta meneruskan ilustrasi, kemudian menuliskan nomor teratur dari foto yang anda seleseikan lebih lalu, selain itu anda pun disuruh menuliskan nomor foto mana yang paling digemari, tidak diminati, sulit, serta mudah menurut anda. Yang diukur untuk tes tersebut adalah emosi, imajinasi, jauhari dan aktivitas subjek.
6. Menggambar Tumbuhan
Tes itu terdiri bagi tugas mengabadikan pohon. Umumnya kriterianya, berkambium, bercabang, & berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan bagi kau menggambar tanaman seperti bambu, kelapa, arun, dll.
7. Menggambar Orang
Tes tersebut mengharuskan anda untuk mengabadikan seseorang bagi kemudian anda disuruh mendeskripsikan usia, spesies kelamin, serta aktifitas daripada orang tersebut. Tes ini dipergunakan dalam mengetahui tangung jawab, kepercayaan diri, kesetimbangan, dan ketahan kerja.
Sebagai contoh penerbitan perguruan menjulang terbaik zona ini pada IPK: 3 koma & berpengalaman sbg asisten guru tidak dapat lolos dari lubang pin psikotest oleh karena itu akhirnya pantas beralih profesi menjadi berwirausaha karena belum pernah luput pada ketika mengikuti tes psikotest. Ini sungguh ironi, namun ini fakta.
Hamba memang bukan seorang psikiater dari biro psikologi yogyakarta, namun tips dibawah tersebut diharapkan sanggup membantu kalian para jobseeker untuk menghadapi ngerinya psikotest.
1. Tes Logika Aritmatika
Tes ini terdiri atas deret bilangan. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa dalam paham poa-pola/kecenderungan unik (dalam rupa angka deret) untuk setelah itu memprediksikan hal-hal lain berdasar pada pola tersebut.
2. Tes Logika Pandangan
Tes ini terdiri daripada deret ilustrasi, baik dari 2 ukuran maupun 3 dimensi. Yang ingin diukurdalam tes ini adalah kemampuan anda dalam mengerti pola-pola/kecenderungan khusus dalam struktur gambar dalam kemudian meninggalkan prediksi bertolak pada pola engkau tersebut.
3. Tes Mendekati Verbal
Tes ini bermutu sekitar 40 soal terdiri dari sinonim, antonim, / analog suatu kata. Yang diukur dalam tes itu adalah pengaruh logika engkau terhadap unik kondisi, untuk melihat sekitar mana dikau memahami sebab akibat suatu permasalahan.
4. Kraepelin alias Pauli
Tes ini terdiri dari kumpulan angka-angka yang tersusun berdasar pada membujur (atas-bawah) dalam wujud lajur-lajur. Kader pegawai diminta untuk mereken dua nilai yang rapat dalam ruang tertentu disetiap kolom & menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini ialah konsistensi dan ketahanan, perbuatan terhadap tolakan, kemampuan kompetensi penyesuaian bangun, ketelitian sekali lalu kecepatan di mengerjakan suatu pekerjaan.
5. Wartegg Tes
Tes ini terdiri mulai 8 tempat yang mengandung bentukan-bentukan khusus seperti titik, garis kurva, 3 strip sejajar, persegi, dua urutan saling mengotes, dua strip terpisah, tujuh buah titik tersusun melentik dan perenggan melengkung. Siap akan diminta meneruskan ilustrasi, kemudian menuliskan nomor teratur dari foto yang anda seleseikan lebih lalu, selain itu anda pun disuruh menuliskan nomor foto mana yang paling digemari, tidak diminati, sulit, serta mudah menurut anda. Yang diukur untuk tes tersebut adalah emosi, imajinasi, jauhari dan aktivitas subjek.
6. Menggambar Tumbuhan
Tes itu terdiri bagi tugas mengabadikan pohon. Umumnya kriterianya, berkambium, bercabang, & berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan bagi kau menggambar tanaman seperti bambu, kelapa, arun, dll.
7. Menggambar Orang
Tes tersebut mengharuskan anda untuk mengabadikan seseorang bagi kemudian anda disuruh mendeskripsikan usia, spesies kelamin, serta aktifitas daripada orang tersebut. Tes ini dipergunakan dalam mengetahui tangung jawab, kepercayaan diri, kesetimbangan, dan ketahan kerja.
referensi :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar